Структура и органы управления ДОУ
Характеристика органов ДОУ
ЗАВЕДУЮЩИЙ Морозова Ольга Николаевна | |
КОМПЕТЕНЦИЯ | 1) осуществляет руководство Учреждением в соответствии с федеральными законами и иными муниципальными нормативными правовыми актами Ипатовского городского округа Ставропольского края, настоящим Уставом;
2) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Учреждения; 3) издаёт приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; 4) обеспечивает реализацию федерального государственного профессионального стандарта педагога; 5) обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов; 6) обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; 7) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах; 8) организует разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, образовательных программ Учреждения, его Устава, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов Учреждения, утверждает графики работ и расписание учебных занятий; 9) обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования; 10) обеспечивает создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения; 11) распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; 12) обеспечивает функционирование объективной внутренней системы оценки качества образования в Учреждении; 13) создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; 14) утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, организует проведение тарификации работников Учреждения; 15) устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда; 16) обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные трудовыми договорами, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения; 17) принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта; 18) организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям; 19) создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением; 20) планирует, координирует и контролирует работу педагогических и иных работников Учреждения, в том числе путем посещения уроков, других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий; 21) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами; 22) содействует деятельности педагогических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций; 23) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств; 24) выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности; 25) предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёт о результатах самообследования Учреждения; 26) организует проведение самообследования Учреждения; 27) обеспечивает создание и работу официального сайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; 28) осуществляет иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения. |
ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ | |
ОСНОВАНИЕ
ЛЕГИТИВНОСТИ |
Действует на основании Устава ДОУ, Положения об Общем собрании работников Учреждения |
КОМПЕТЕНЦИЯ | 1) рассмотрение и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в Устав;
2) рассмотрение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, правил внутреннего распорядка воспитанников, их изменений и дополнений, иных локальных нормативных актов Учреждения; 3) принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкций по охране труда, положения о комиссии по охране труда; 4) принятие положения о педагогическом совете, правил оказания платных образовательных услуг, положения о мерах поощрения работников Учреждения; 5) определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников; 6) разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией образовательной организации; 7) избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения. |
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ |
Все работники Учреждения |
СРОК
ПОЛНОМОЧИЯ |
Бессрочный |
СТРУКТУРА | Председатель
Секретарь |
ПОРЯДОК ПРИНЯ-ТИЯ РЕШЕНИЙ | Решение Общего собрания принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. |
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ | |
ОСНОВАНИЕ
ЛЕГИТИВНОСТИ |
Действует на основании Устава ДОУ, Положения о Педагогическом совете |
КОМПЕТЕНЦИЯ | 1) принятие и внесение изменений в положения, инструкции, правила и другие нормативные акты, регламентирующие образовательную деятельность Учреждения;
2) утверждение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса; 3) выбор примерной образовательной программы, образовательной и воспитательной методики, технологии для использования в образовательном процессе; 4) разработка и утверждение основной образовательной программы Учреждения; 5) разработка систем организационно-методического сопровождения процесса реализации основной образовательной программы Учреждения; 6) выбор средств обучения, в том числе технических, соответствующих материалов (в том числе расходных), игрового, спортивного, оздоровительного оборудования, инвентаря необходимого для реализации основной образовательной программы ДОУ; 7) осуществление анализа результатов педагогической диагностики, достижения целевых ориентиров дошкольного образования воспитанниками Учреждения; 8) обсуждение проекта годового плана работы Учреждения; 9) обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения; 10) организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения; 11) рассмотрение вопросов повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров; 12) рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в т. ч. платных; 13) подведение итогов деятельности Учреждения за учебный год; 14) заслушивание отчетов педагогических работников о ходе реализации основной образовательной программы Учреждения, дополнительных образовательных программ, степени готовности детей к школьному обучению, результатах самообразования педагогов; 15) заслушивание докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в т. ч. о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране труда и здоровья воспитанников; 16) контроль выполнения ранее принятых решений педагогического совета; 17) организация изучения и обсуждения нормативных правовых документов в области дошкольного образования; 18) решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам, о награждении ведомственными наградами, наградами органов местного самоуправления работников Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений; 19) выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности. |
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ |
Заведующий, педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты) |
СОСТАВ | Заведующий, педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты).
В работе Педагогического совета по мере необходимости могут принимать участие представители Учредителя, руководители коллегиальных органов управления Учреждения, иные работники Учреждения, а также родители (законные представители) воспитанников при наличии согласия Педагогического совета. |
СРОК
ПОЛНОМОЧИЯ |
Бессрочный |
СТРУКТУРА | Председатель ПС
Секретарь ПС |
ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ | Решение Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым при условии, что за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя. |
СОВЕТ РОДИТЕЛЕЙ | |
ОСНОВАНИЕ ЛЕГИТИВНОСТИ | Действует на основании Устава ДОУ, Положения о Совете родителей |
ФУНКЦИИ | 1) содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в приобретении технических средств обучения, подготовке наглядно-методических пособий и т.д.) ;
2) проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях; 3) оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми; 4) участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году; 5) совместно с руководством Учреждения контролирует организацию качественного питания, медицинского обслуживания детей; 6) оказывает помощь в организации и проведении общих родительских собраний; 7) принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм — взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам совершенствования управления, обеспечения организации образовательного процесса. |
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ |
В состав Совета родителей входят по одному представителю родительской общественности от каждой группы Учреждения. |
СТРУКТУРА | Председатель
Секретарь |
ПОРЯДОК ПРИНЯ-
ТИЯ РЕШЕНИЙ |
Решение Совета родителей принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половины его состава. |
Контактный телефон 8 (86542) 7-07-76
Электронная почта e-mail: mksad7@mail.ru
Официальный сайт www: http://www.ids7.ru
- Положение о педагогическом совете
- Положение об Общем собрании родителей
- Положение О Совете Учреждения
- Положение об Общем собрании работников Учреждения