Структура и органы управления образовательной организации

Структура и органы управления ДОУ

 

 

Характеристика  органов  ДОУ

 

ЗАВЕДУЮЩИЙ
КОМПЕТЕНЦИЯ 1) осуществляет руководство Учреждением в соответствии с федеральными законами и иными муниципальными нормативными правовыми актами  Ипатовского городского округа Ставропольского края, настоящим Уставом;

2) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Учреждения;

3) издаёт приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

4) обеспечивает реализацию федерального государственного профессионального стандарта педагога;

5) обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов;

6) обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

7) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах;

8) организует разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, образовательных программ Учреждения, его Устава, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов Учреждения, утверждает графики работ и расписание учебных занятий;

9) обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования;

10) обеспечивает создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;

11) распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

12) обеспечивает функционирование объективной внутренней системы оценки качества образования в Учреждении;

13) создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

14) утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, организует проведение тарификации работников Учреждения;

15) устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда;

16) обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные трудовыми договорами, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения;

17) принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта;

18) организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;

19) создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;

20) планирует, координирует и контролирует работу педагогических и иных работников Учреждения, в том числе путем посещения уроков, других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

21) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;

22) содействует деятельности педагогических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;

23) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

24) выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

25) предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёт о результатах самообследования Учреждения;

26) организует проведение самообследования Учреждения;

27) обеспечивает создание и работу официального сайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

28) осуществляет иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

 

 

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
ОСНОВАНИЕ

ЛЕГИТИВНОСТИ

Действует на основании Устава ДОУ, Положения об Общем собрании работников Учреждения
КОМПЕТЕНЦИЯ 1) рассмотрение и принятие  Устава Учреждения,  изменений и дополнений, вносимых в Устав;

2) рассмотрение и принятие  коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, правил внутреннего распорядка воспитанников, их изменений и дополнений, иных локальных нормативных актов Учреждения;

3) принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкций по охране труда, положения о комиссии по охране труда;

4) принятие положения о педагогическом совете, правил оказания платных образовательных услуг, положения о мерах поощрения работников Учреждения;

5) определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;

6) разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией образовательной организации;

7)  избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения.

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ

Все работники Учреждения
СРОК

ПОЛНОМОЧИЯ

Бессрочный
СТРУКТУРА Председатель

Секретарь

ПОРЯДОК ПРИНЯ-ТИЯ РЕШЕНИЙ Решение Общего собрания принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

 

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
ОСНОВАНИЕ

ЛЕГИТИВНОСТИ

Действует на основании Устава ДОУ, Положения о Педагогическом совете
КОМПЕТЕНЦИЯ 1) принятие и внесение изменений в положения, инструкции, правила и другие нормативные акты, регламентирующие образовательную деятельность Учреждения;

2) утверждение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;

3) выбор примерной образовательной программы, образовательной и воспитательной методики, технологии для использования в образовательном процессе;

4) разработка и утверждение основной образовательной программы Учреждения;

5) разработка систем организационно-методического сопровождения процесса реализации основной образовательной программы Учреждения;

6) выбор средств обучения, в том числе технических, соответствующих материалов (в том числе расходных), игрового, спортивного, оздоровительного оборудования, инвентаря необходимого для реализации основной образовательной программы ДОУ;

7) осуществление анализа результатов педагогической диагностики, достижения целевых ориентиров дошкольного образования воспитанниками Учреждения;

8) обсуждение проекта годового плана работы Учреждения;

9) обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;

10) организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;

11) рассмотрение вопросов повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

12) рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в т. ч. платных;

13) подведение итогов деятельности Учреждения за учебный год;

14) заслушивание отчетов педагогических работников о ходе реализации основной образовательной программы Учреждения, дополнительных образовательных программ, степени готовности детей к школьному обучению, результатах самообразования педагогов;

15) заслушивание докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в т. ч. о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране труда и здоровья воспитанников;

16) контроль выполнения ранее принятых решений педагогического совета;

17) организация изучения и обсуждения нормативных правовых документов в области дошкольного образования;

18) решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам, о награждении ведомственными наградами, наградами органов местного самоуправления работников Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;

19) выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ

Заведующий, педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты)
СОСТАВ   Заведующий, педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты).

В работе Педагогического совета по мере необходимости могут принимать участие представители Учредителя, руководители коллегиальных органов управления Учреждения, иные работники Учреждения, а также родители (законные представители) воспитанников при наличии согласия Педагогического совета.

СРОК

ПОЛНОМОЧИЯ

        Бессрочный
СТРУКТУРА Председатель ПС

Секретарь ПС

ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ Решение Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым при условии, что за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

 

СОВЕТ РОДИТЕЛЕЙ
ОСНОВАНИЕ ЛЕГИТИВНОСТИ Действует на основании Устава ДОУ, Положения о Совете родителей
ФУНКЦИИ 1) содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в приобретении технических средств обучения, подготовке наглядно-методических пособий и т.д.) ;

2) проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;

3) оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

4) участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году;

5) совместно с руководством Учреждения контролирует организацию качественного питания, медицинского обслуживания детей;

6) оказывает помощь в организации и проведении общих родительских собраний;

7) принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм — взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам совершенствования управления, обеспечения организации образовательного процесса.

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ

В состав Совета родителей входят по одному представителю родительской общественности от каждой группы Учреждения.
СТРУКТУРА Председатель

Секретарь

ПОРЯДОК ПРИНЯ-

ТИЯ РЕШЕНИЙ

Решение Совета родителей принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половины его состава.

 

структура админ управления

www: http://www.ids7.ru — официальный сайт

e-mail: mksad7@yandex.ru — электронная почта

Тел: 8 (86542) 5-90-76

 

Структурных подразделений в ДОУ нет